Les postes vacants sont déclarés publiquement par l'employeur recruteur qui organisera un concours de recrutement (entretien et, de plus en plus souvent, cours à des élèves cobayes), auquel tous les candidats sont soumis. Les différentes disciplines musicales sont inégalement sollicitées. En Formation musicale, par exemple, de nombreux postes sont remis sur le marché de l'emploi chaque année et il arrive même souvent que des postes ne soient pas pourvus, par manque de candidat ! Il est à noter que le CA n'est plus forcément un atout car les collectivités recrutent plus facilement un assistant spécialisé à 20 heures appartenant au cadre B qu'un professeur à 16 heures relevant du cadre A de la Fonction Publique.

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